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第二期“新星助跑”促能力提升 2019年08月06日

近日,为持续帮助新人更加深入地了解九州文化、提升工作技能,bet9注册平台金融系统在九州大厦二层举办了第二期主题为“新星助跑”的培训活动。



金融系统人力资源部负责人张东华代表公司管理层欢迎新同事的加入。同时,张总以“三大+四小”的比喻生动讲解了金融系统的目前的现状及未来的发展,并站在人力资源的角度对各位参训新人的工作、学习提出了建议与指导。


▲ 人力资源部负责人 张东华


此次培训,人力资源部从《九州业务发展史及企业文化》、《职业技能提升》两个方向进行讲解,将“明文化”与“练技能”相结合,将提升学员综合素质作为培训目标。


培训中,为了提升学习成果,人资部特地加入了案例分析、小组讨论等团队实操环节,既提升了学员课堂知识的学习效率又加强了团队协作技能。


▲ 人力资源部培训经理 何小慧

在培训最后的“有问必答”环节,广大学员就九州文化、规章制度、岗位要求等问题积极提问,人力资源部从公司、学员双角度出发,深入浅出答疑解惑,最大程度将学员问题解决在课堂上。

结语:通过本次“新星助跑”活动,人力资源部在进一步传递公司文化的同时,提升了新人在职场沟通、时间管理等方面的通用技能。我们始终坚信,培训重在循序渐进与岗位实操,希望广大学员学以致用,学有所获!


供稿:九州金融

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