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职位信息:组织发展经理                                   所在地:北京市                                  招聘人数:1

      学历:本科                                             薪资水平:10000-15000                      工作经验:3年以上              

所属系统:九州汽车销售

岗位职责:

1、参与汽车系统专业序列任职资格项目方案设计与落地执行;

2、负责管理序列胜任力模型的构建和优化,及胜任力应用指导手册(如,胜任力评鉴表等相关工具)的编制工作;

3、制定高效度和信度的人才评鉴甄选方法(评鉴中心);负责人才盘点和晋升选拔(如,干部评价会)等人才评估与甄选方案的设计、组织实施和评估分析;为后续的人才选拔、培养与发展提供参考建议;

4、参与制定(专业和管理序列)职级管理体系构建,负责职级评估与日常管理相关工作;

5、参与(专业和管理序列)关键岗位人才梯队建设等项目

6、负责日常信息维护工作;

7、部门安排的其它工作;

任职要求:

1、教育程度和专业:人力资源、工商管理或相关专业;本科及以上学历;

2、工作经验:3年以上企业同岗位工作经验或3年以上顾问机构相关工作经验,熟悉汽车行业者优先;

3、专业能力:具有系统化的人力资源管理认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;

4、专业知识:人力资源管理、心理学、组织行为学、企业运营管理及相关;

5、通用能力:战略思考与目标分解、统筹规划、组织协调、协同合作。

简历投递邮箱:liuxinzhe@changjiu.com.cn

负责人:刘先生

联系电话:010-65732857